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Jovem Aprendiz


Preocupada com a questão social, a CMB implantou, em 1994, o Programa Jovem Aprendiz, um convênio com a Fundação para Infância e Adolescência (FIA). Na época, o objetivo era propiciar aos jovens o convívio e o aprendizado em um ambiente de trabalho, realizando atividades de apoio administrativo compatíveis com o seu grau de desenvolvimento físico e intelectual, em uma jornada de 4 horas diárias.

Em 2010, foi firmado convênio com o Instituto Brasileiro Pró Educação, Trabalho e Desenvolvimento (ISBET) para promover o desenvolvimento pessoal e profissional de jovens. A ideia é que eles tenham formação técnico-profissional de auxiliar de serviços administrativos, desenvolvidas na forma abaixo:

Aprendizagem vivencial: prática no ambiente de trabalho, sob a supervisão do orientador interno da CMB.

Aprendizagem teórica: programa de aprendizagem técnico-profissional metódico, ministrado pelo ISBET.

Além das atividades laborais, o programa passou a incluir a qualificação dos jovens por meio do estudo. Semanalmente, eles recebem aulas de português, matemática, informática básica, técnicas administrativas, relações humanas, noções básicas de espanhol, cidadania e ética, entre outras matérias.